Сегодня стратегии управления персоналом далеко уходят от банального учета штатного расписания и карточек сотрудников. Современные руководители не только хотят мгновенно получать информацию о своих сотрудниках по различным аспектам его деятельности компании, а также используя современные технологии быстро и гибко вовлекать сотрудников в процессы компании для достижения целей с максимальной эффективностью. UCO Talent Suite содержит в себе всю необходимую информацию о талантах, обеспечивая точность и гибкость в принятии решений.

Находите, оценивайте и развивайте свои таланты. UCO Talent Suite предоставит Вам подробную картину о сотрудниках для обеспечения стабильного роста компании:

  • Держите руку на пульсе: используйте аналитические панели и виджеты, чтобы принимать правильные управленческие решения быстро и вовремя. Предоставьте доступ к аналитике своей команде для ускорения достижения глобальных целей компании
  • Поймите сильные стороны Ваших людей: используйте такие данные профиля как навыки и компетенции, производительность, устремления и знания, которые могут дать Вам люди.
  • Изменение стратегии: зная навыки и возможности Ваших людей, определите для них глобальные бизнес планы и достигайте стратегических целей.
  • Развивайте свою команду: определите разницу между штатными сотрудниками и внешними кандидатами. Легко оценивайте людей, набирайте, обучайте и принимайте правильные решения из окна Вашего браузера.
  • Вовлекайте своих людей: обеспечьте непрерывную и периодическую обратную связь от всей команды. Предоставьте им актуальную аналитическую информацию по различным аспектам работы команды
  • Определите ценность Вашей команды: используйте оценочные формы по KPI и компетенциям.
  • Находите лучших на рынке: постройте системный подход ко поиску и отбору лучших кандидатов на рынке. Используйте внешние источники без дополнительных усилий. Сократите издержки на поиск и подбор лучших ил лучших.
  • Постройте команду мечты: Выявите «звезд» в компании, удерживайте их, предоставив им план и стратегию развития. Предоставьте возможность молодым последовать примеру лидеров компании.

UCO HR Base (Кадровый учет)

Кадровый учет (UCO Talent Base) – модуль, содержащий данные о подразделениях, должностях, штатных единицах, сотрудниках и связях между ними, сведения о них. Основные функции модуля:

  • Визуальная интерактивная организационная и штатная структура;
  • Поиск и просмотр профиля таланта/сотрудника;
  • Единая модель компетенций;
  • Возможность добавлять специфичную информацию под бизнес клиента;
  • Интеграция с 1С, Oracle, SAP, Active Directory;

 

UCO HR Self-Service (Самообслуживание)

UCO HR Self–Service – модуль, обеспечивающий доступ всем сотрудникам и руководителям структурных подразделений в свой личный кабинет. Основные функции модуля:

  • Просмотр/редактирование персональной информации;
  • Просмотр моей команды;
  • Просмотр сведений о подчиненных;
  • Создание/согласование заявок на отпуск;
  • Создание/согласование заявок на перевод;
  • Создание/согласование заявок на изменение ЗП;
  • Ознакомление с должностной инструкцией.

UCO Recruiting (Подбор персонала)

UCO Recruiting – модуль, автоматизирующий весь цикл подбора, поиска и найма кандидатов от создания заявки на вакансию до отправки предложения о работе. Основные функции модуля:

  • БД всех вакансий и кандидатов;
  • Набор готовых REST API для интеграции с корпоративным сайтом клиента;
  • Внешний портал для кандидатов;
  • Интеграция с LinkedIn;
  • Поиск подходящий кандидатов по компетенциям;
  • Автоматическое напоминание о предстоящем собеседовании по SMS, email;
  • Prescreening. Возможность отсеивать кандидатов автоматически через портал кандидата;
  • Видео-интервью. Возможность кандидатам записывать видео интервью по определенному набору вопросов;
  • Учет интервью/собеседований – возможность подключение сторонних подразделений (ИТ, Безопасность) для фиксации результатов проверок.

UCO Learning (Обучение персонала)

UCO Learning – модуль, автоматизирующий весь обучения сотрудников от бюджетирования до оценки обратной связи по курсу. Основные функции модуля:

  • Централизованная база данных по пройденному обучению;
  • БД по пройденному тестированию;
  • Пути обучения – возможность объединения ряда курсов в цепочку для карьерного планирования молодых сотрудников;
  • Сертификация – возможность настройки автоматического уведомления и зачисления на курсы с какой-либо периодичностью для рабочих профессий;
  • Он-лайн обучение. Поддержка различных форматов: видео, презентации, PDF, Word и т.д.;
  • Автоматические напоминания о предстоящих курсах (email, sms);
  • Связь курсов с моделью компетенций;
  • Поиск курсов по профилю должностей и профилю таланта;
  • Курс молодого бойца – возможность автоматического зачисления на курс при приеме или переводе молодого сотрудника;
  • Аттестация персонала;
  • Ведение индивидуальных планов развития;
  • Настройка анкет обратной связи для сотрудников и их руководителей;
  • Учет лицензионных контрактов на недропользование;
  • Учет соглашений на отработку или возмещений затрат на обучение сотрудников.
  • Учет план-факта обучения;
  • Учет поставщиков/провайдеров обучения.

UCO Performance Management (Управление эффективностью персонала)

UCO Performance Management – модуль, позволяющий управлять эффективностью персонала. Основные функции модуля:

  • Библиотека целей/KPI;
  • Каскадирование целей/KPI;
  • Оценка по целям/KPI;
  • Оценка по компетенциям;
  • Оценка 360 градусов;
  • Различные шаблоны оценки для разных групп сотрудников;
  • Связь с моделью компетенций;
  • Калибровочные сессии;
  • Матрица 9-box;
  • Кадровый резерв;
  • Поиск соответствий;
  • Оценка по опросникам;

UCO Recognition (Признание сотрудников)

UCO Recognition – модуль, позволяющий повысить уровень вовлеченности персонала и автоматизировать управление корпоративной культурой компании. Основные функции модуля:

  • Отправка благодарностей;
  • Лента благодарностей;
  • Автоматическое распределение очков;
  • ТОП – 10 отправителей;
  • ТОП – 10 получателей;
  • Профиль коллег;
  • Аналитика по благодарностям;
  • Моя команда – просмотр активности и статистики;
  • Магазин;
  • Согласование заявок на покупку в магазине;
  • Отправка обратной связи коллегам;
  • Запрос на обратную связь от коллеги;
  • Лента обратной связи;
  • Программ награждения лучшего сотрудника года;
  • Возможность номинации лучшего сотрудника года.